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试用期三个月，未满三个月被辞退了。之前也没有签劳动合同，但是有打卡记录。公司方是否违反劳动法

劳动纠纷

2015-01-27 14:03:56

你好，违法的，可以要求单位支付赔偿金。
试用期也应当签订劳动合同。
你好！
公司的行为违法。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

本人是劳务派遣公司的一员，没有和劳务派遣公司签过合同，但在用

劳务派遣也会享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期劳动合同怎么解除

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试用期合同有违约金吗

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试用期不到一个月就被解雇了，但是没有签订劳动合同是违法的吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同试用期离职有没有违约金

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我二个月试用期，到了第三个月还是没有签合同，给我发试用期工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工试用期三天不合格退休，是否支付工资，没有签订劳动合同，没

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

劳动合同上约定试用期三个月，可三个月到了，公司并没有给自己转

可以委托律师依法申请劳动仲裁。

劳动合同上约定试用期三个月，可三个月到了，公司并没有给自己转

继续工作，再做满一个月，公司再辞退的话需要支付赔偿金。

公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。

试用期内没有补偿。要求支付工资。

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

离职前删除公司工作手机与客户聊天记录，违法吗？

要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失

我想请假回老家，怎么办？

法律分析：不一定，根据我国法律规定，对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地

关于劳动合同解除过程中的减员行为是否合法的法律问题

减员解除劳动合同不合法。员工可申请劳动仲裁，要求恢复职位或获得赔偿。若公司存在违法行为，还可能面临法

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

你好，想问一下，在暑假期间打暑假工签署劳动合同，会影响自己的

针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

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