我们是一家生产性私企,我在一次工作不满当中,由于我们部部长心情的原因,,让我休息15天,在这15天的时间中我曾去找过我们总经理,经理也没有明确表态,我给我部长打电话说,我是否要去上班,然而她又让我休息,在7月份发工资时,却没有按全勤算
刑事案件
2007-07-14 18:27:17
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如果是企业的原因安排休息的,企业应当给予适当的工资.从你所说的情况看,没有上班是不可能拿全部工资的.
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