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我们是一家生产性私企,我在一次工作不满当中,由于我们部部长心情的原因,,让我休息15天,在这15天的时间中我曾去找过我们总经理,经理也没有明确表态,我给我部长打电话说,我是否要去上班,然而她又让我休息,在7月份发工资时,却没有按全勤算．

证券投资

2007-07-06 14:36:55

1、你先要问清楚部长是什么意思；
2、假如不能协商解决，只能依法申请劳动仲裁。
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