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我们是一家生产性私企,我在一次工作不满当中,由于我们部部长心情的原因,,让我休息15天,在这15天的时间中我曾去找过我们总经理,经理也没有明确表态,我给我部长打电话说,我是否要去上班,然而她又让我休息,在7月份发工资时,却没有按全勤算

民事相关

2007-07-04 23:23:24

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我想问，我找到了一份工作，老板口头告诉我们4500个月的工资

只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的

陈维崧副主任

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对不起，我在一家餐馆工作，然后突然不想做。我告诉老板娘和我们

临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时

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也就是说，我现在的工厂整整一个月都没有休息日，当他们进入工作

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老板没有给我发工资，因为我和他请假了，然后他说你是有身体问题

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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请问律师，我应该怎样去维护自己的利益，我现在应该怎么办呢？

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我该如何维护我的权利．

如果确实协商不成，可以考虑通过诉讼解决。如需法律师帮助，可以电话联系我。13023135599

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我该怎么办，怎样维护我的合法权益，谢谢

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