律师： 您好！我于2005年7月8日来到杭州一公司上班， 2005年9月1日签订三年劳动合同， 双方约定的违约金为3000元并逐年递减， 后因工作岗位的调动，于2006年1月15日签订了违约金为2，0000元的三年劳动合同。 一般来说，我们的社会保险应该从2005年9月开始交，但是公司指导2006年3月才开始交的。 并且在目前的岗位上，我们晚上加班时没有加班费的（公司说是自愿加班， 实际上却不是，关于这一点， 我不知道怎样才能拿到有效证据）。 另外就是公司上交的工资报表都是假账（不知道这一点对于我是否有利）。
其它综合
2007-07-11 22:48:59
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其实单位已经违约，可以提出接触劳动合同，但取证较难。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
