我的情况是，在公司工作近7年，04年任职开发部经理并签下2年固定劳动合同。2年后没续签劳动合同，也没签定其它协议。目前提出辞职，公司要求签竞业限制和保密协议，时限2年，并按月支付竞业限制补偿费10万。
证券投资
2008-06-18 08:18:02
共有1位律师解答
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1、如果最后一个月工资公司拒绝支付，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2、相关法律法规没有规定员工离职时必须签订保密协议和竞业限制协议，所以你可以拒签，但你与公司协商一致而签约也是法律允许的。如果没签而你离职后泄露属于该公司的商业秘密，该公司可通过合法正当的途径与你解决。
3、保密义务是劳动者的法定义务，是无偿的。而竞业限制则只能基本双方的约定，且必须是有偿的才能对双方产生法律效力。补偿费一般不低于劳动者前一年在用人单位得到的收入总和的三分之二。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
