律师你好: 我们以前的公司每个月都有一批员工的工资莫名其妙的错,也就是少了,多则上几百少则几十,而众抗议后公司就同意下个月补（听人说根本就没补）而我现在离职,他说下个月再补,这是他们工作失误还是故意犯错我不得而知,但是他们的原因,让我五月份工次到七月才领,这样合法吗?假如不补我又该怎办没有合同就算补了,我这个月没有生活费....
证券投资
2007-06-21 08:55:15
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律师解答共有1条
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公司的做法侵犯了员工的舍法权益,是不合法的,但应该要了解清楚是什么原因造成公司这样做.你们应该先向劳动保障部门反映,要求劳动保障部门解决.
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