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我的情况如下：目前还未见到劳动合同，试用期已过，老板出差，说回来时签，没说签几年，现在就让我参加一个培训，就算以后我提前解除合同，是不是违约金也不能超过培训费？即使他约定的超过培训费。其他的我该注意些什么？现在都怕了

劳动纠纷

2008-04-22 19:01:44

看合同吧，合同是怎么约定的，现在基本没有违约金了，但是如果辞职培训费用肯定是要赔的
同意楼上
违约金不超过培训费，而且根据服务年限，违约金还可以扣除一部分
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