我现在在一家外企工作，我的合同是２００７年的２月２８到期．按法律说应该提前一个月给我下聘书，可以到现在也没有，他是否算违约？现在我又突然自己又不想干了．想辞职．按合同我也应该提前一个月打辞职报告，我如果不打辞职是否也算违约？如果他违约我可以多得到一个月的工资．我现在想问如果我不打辞职，我等到合同到期然后就不干了．我能否得到那一个月的补助．如果不可以要怎样才能多得那一个月的工资呢？
劳动纠纷
2007-02-06 23:17:34
共有2位律师解答
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合同到期自然終止，依法用人單位可以不支付經濟補償
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你如果到期不续签，单位无需支付1个月的代通知金。并且，如果到期不续签继续上班，适用原来的劳动合同，如果你要求提前解除，可能涉及违约金问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
