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我现在是一名孕妇，快到休产假的时间了，今年年初公司强迫所有的员工必须签定劳动合同和员工手册，劳动合同中规定合同期限是一年，我们只需签名，盖手印即可，然后统一交上去其他项目由公司填写。电工手册上也必肥肉签名，员工手册上也写着休产假只能休三个月，而且只有基本工资700元的产假工资。但是我的工资构成是底薪700+月固定奖金2000+加班费。那么我休产假的时候是不是可以申请700+月固定资金2000即2700来发放产假工资呢？

债权债务

2007-04-26 16:12:56

员工手册上的产假工资内容违反法律规定故无效,产假期间应当照发工资,你可以要求2700元.
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