法律咨询

律师您好希望你能帮我解决一下我的问题我现在是一名孕妇，在龙岗上班，因为快到休产假的时间了，我们公司如果你不问他要产假工资公司是不给你的。因为我法律意识淡溥，不知道产假工资的构成，所以想咨询一下。我是外地来深圳打工的，非深圳户口，公司也一直没给我买生育保险，只有养老保险和劳务工合作医院保险。公司手册上规定产假工资是基本工资。而我的月薪资构成为：基本工资700+个人月固定奖金2000+加班费。

公司企业

2007-04-27 16:28:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

我申请2700的产假工资是否合法？如果公司只给我700的底薪

你好,请问你们原来是否与公司签有劳动合同? 如果没有,公司现在要求你签劳动合同,你可以拒绝签.即便你

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我休产假时申请2700元的产假工资是否合法？如果公司只给我7

员工手册上的产假工资内容违反法律规定故无效,产假期间应当照发工资,你可以要求2700元.

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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产假工资应为产前提供正常劳动的工资性收入，由于加班费不算正常劳动，所以应不包括加班费。你可以要求公司

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姜律师，您好。我想咨询一下新三板退股的事情?

新三板退股需注意以下事项：1. 确保退股协议内容明确、合法，避免产生纠纷。2. 如涉及新股东受让股份

可发行哪些与普通股不同的类别股

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

一个公司两个一个股东出资50万占99%,另一个1%出资多少啊

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公司章程能否对股权转让设置限制？若能，可以设置哪些限制？

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