3月16日早上我们有8个老乡(都有直接或间接的亲属关系),被公司人力资源部通知放假,其中有两个是孕妇,同是一个原因是我的亲戚自己开了一家工厂,所以要先放我们的假,具体到哪时等通知. 我的亲戚原是与我们一起在此公司的. 我们当中有工龄10年,5年不等的.
建筑工程
2007-03-19 13:21:33
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律师解答共有1条
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1、如果公司正常生产，不存在开工不足的情况，则公司对员工无限期放假不符合法律规定。此时，建议向劳动部门投诉。
2、放假期间公司需支付基本工资
3、孕妇享有法定休假期。 -
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请问这样放假是否有合乎法律规定?放假期间是否要支付工资?这样与解雇是不是性质差不多呢?是否可以向该公司索讨赔偿呢?
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王律师 1分钟前解答了建筑工程问题
大家都在问
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法律上是否有这样的规定 ?
彭志鹏律师已解答获取解答 >
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请问这样是否符合劳动法?公司是否需要支付加班费呢?
丛志波律师已解答获取解答 >
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我想问,按照法律规定,我应该承担什么样的责任?且公司最后还扣除了我应得的奖金,他这种做法是否违反了法律?如果我想要回我的工资和奖金,应该走什么流程?另,对于这种情况,是否可以索取赔偿?
盛学军律师已解答获取解答 >
请问这样放假是否有合乎法律规定?放假期间是否要支付工资?这样与解雇是不是性质差不多呢?是否可以向该公司索讨赔偿呢?
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请问这样放假是否有合乎法律规定?放假期间是否要支付工资?这样与解雇是不是性质差不多呢?是否可以向该公司索讨赔偿呢?
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