我先介绍一下我进入的公司的招人步骤：进入该公司要求先在公司内部进行培训，时间为四个月，2个月在技能培训, 2个月的进项目组实习培训，培训考核后合格者进入该公司进入试用期，当时参加培训的有50人，最后20人被认为不合格，另30人进入试用，试用后又有好几人认为不合格被公司开除。 问题是在开始培训的前一天我们05年大学毕业的学生就与公司签了一份培训协议，签协议时我们不知道培训怎么进行，也不知道以后的工作会是什么，待遇将会是什么，可是协议却要求我们承诺培训期满后必须为公司服务三年，如果不服务就需要进行赔偿。也就是说一旦开始了培训我们就没有了说话的权利了，不管是否满意培训，不管了解到具体工作是什么后是怎么样的想法，我们都不能说不，否则就得面对赔偿。试用期后部分公司认为合格的人与公司签订了劳动合同，当然如果我们不签就得赔偿一大笔钱，签劳动合同后，如果违约又会新加一项赔偿。
公司企业
2007-03-02 17:39:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
请电话咨询13305513309，陈律师祝你生活幸福、事业有成。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
您认为这种培训协议合法吗？我觉得这纯属霸王条款，一开始就利用了我们大学毕业生求职心切的心理限制了我们的权利，此后便任由公司宰割。您怎么看这个问题。谢谢！
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
您认为这种培训协议合法吗？我觉得这纯属霸王条款，一开始就利用了我们大学毕业生求职心切的心理限制了我们的权利，此后便任由公司宰割。您怎么看这个问题。谢谢！
陈郁松律师已解答获取解答 >
-
您认为这种培训协议合法吗？我觉得这纯属霸王条款，一开始就利用了我们大学毕业生求职心切的心理限制了我们的权利，此后便任由公司宰割。您怎么看这个问题。
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我想请教律师，他们这种行为合法吗？我认为我的合法权益受到了侵犯，当初是本着能两年拿毕业证的出发点选择的这个学校，他们也曾许诺是这样，但现在一切都变了！我感到有一种上当受骗的感觉我想请问他们有权这样
贺天强律师已解答获取解答 >
您认为这种培训协议合法吗？我觉得这纯属霸王条款，一开始就利用了我们大学毕业生求职心切的心理限制了我们的权利，此后便任由公司宰割。您怎么看这个问题。谢谢！
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同可否约定保密义务违约金
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
您认为这种培训协议合法吗？我觉得这纯属霸王条款，一开始就利用了我们大学毕业生求职心切的心理限制了我们的权利，此后便任由公司宰割。您怎么看这个问题。谢谢！
马上提问
3456 位律师在线解答中...
竞业限制协议和保密协议的区别在哪
劳动合同纠纷
怎样理解竞业禁止？
竞业禁止
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
“竞业禁止”，公不公平？
竞业禁止
这份竞业限制协议是否违法？
竞业禁止
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
“竞业禁止”，公不公平？
竞业禁止
大学毕业生失业保险，只能是缓兵之计
大学生失业保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我