我是05年6月进入公司的。合同期限一年。06年合同到期后又续签至07年5月30日。从07年6月1日起未续签劳动合同，但一直在原单位工作，各类保险单位都照缴。08年3月29日公司突然口头通知我，和我解除劳动合同（非常突然，我是一个本分职工，无违法行为）。让我回家等信儿，说是下次来公司时就办理手续。请问： 1 公司的做法合理吗？ 2 我是否可要求公司赔偿：08年月1月1日起至今双倍工资；07年6月至08年1月期间未签合同赔偿0.5个月工资；未提前一个月通知---一个月的补偿， 总计4.5个月的经济补偿。 3 另外我公司规定---每3个月发放一次奖金，即1，2，3月为一周期。那么我被公司解雇后，奖金还能得到吗？ 4 我以上的要求合理吗？还有其他的解决方法吗？ 谢谢
劳动纠纷
2008-03-30 13:22:37
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你不要重复发.
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