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如果在合同期内,公司提出解除劳动合同, 原因是公司经营状况发生困难,以及公司经营方式的调整,以至于裁员, 象这种情况公司要赔偿员工工资吗?若要赔偿,那赔偿金是怎么算的? 该员工是签一年的合同.

劳动纠纷

2008-03-27 16:14:29

你这个估计不是经济型裁员。请查阅劳动合同法。律师解答是排疑解惑，有些查查法律就知道的问题……提了也就提吧。呵呵。
依据劳动合同法规定，因经济性裁员而解除合同的仍要支付劳动者经济补偿金。
要支付劳动者经济补偿金
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