法律问答

我的公司签订了三年的合同，公司没有提前一个月宣布解除劳动关系，以我违反劳动合同第三十九条的规章制度为由解除劳动关系(没有公告的原因)，现在减少我的工资不能收到工资，我该怎么索赔呢？

2022-08-12 17:53:45

单位强迫员工解除合同，会给员工带来损失，这样要按照经济补偿金的双倍执行赔偿。单位拒绝的话，员工可以带上材料申请劳动仲裁或者直接到劳动局举报
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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