在未给公司造成任何损失及任何职务失误的情况下，仅因对老板说的一句：您在管理上有些不足。被立即解雇。公司并命令本人当时立即离开公司。公司并口头承诺立即支付给本人两个月薪水做补偿。至今本人只收到一个月的薪水。本人在公司工作4个月，为正式职工。
损害赔偿
2006-12-05 17:15:19
共有1位律师解答
-
1、公司无故解雇员工的，应提前一个月通知员工，并给予经济补偿金（工作满一年补一个月工资，不满一年按一年计算）。无提前一个月通知的，应给予相当于一个月工资的代通知金（但这项在实践中不一定能得到）。
2、员工入职后公司应办理社保手续。现在社保问题可直接到社保部门要求解決。
3、4、可向劳动部门申诉、申请劳动仲裁。如申诉后公司仍不补偿的，在申请仲裁时可多要求相当于经济补偿金的50%的额外经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
