我从2000年至今在乐山的一家外资制药企业工作，最近企业已经连续两个月未按时支付工资，我们签订的劳动合同上明确规定：“公司每月5日支付上月工资”，但是2月5日应支付的工资到现在都未支付，马上就要到3月5日了。最近我一直在查询相关的法律条文，法律规定我们可通过劳动仲裁等方式要求：1、企业立即支付欠付的工资，并支付25％的经济补偿。2、由于企业拖欠工资，作为劳动者，我们可以随时解除与公司签订的劳动合同。但是还有一点我们还不大明确。
损害赔偿
2006-03-04 15:38:11
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1.记住，你们在单方解除合同时一定要给单位发送书面的解除合同通知书．
２.可以，你们完全应该通过法律程序来解决你们的问题，是完全能够胜诉的．
另：单位给你们买保险没？社保里面的哈．这个问题在劳动仲裁中也是可以得到完善解决的哦．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
