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本单位制定的差旅费报销细则中将员工享受探亲假其间的差旅费报销按已婚员工和未婚员工进行区分,规定已婚员工在本人月岗位工资的30%(这几乎等同于全部的差旅费额度)以内的由本人自理,超过部分由单位承担,未婚员工则无此规定。
劳动纠纷
2006-11-06 12:51:50
共有1位律师解答
你好,这样规定是不平等的,违背了同工同酬的规定.
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