法律咨询
按劳动合同或企业规章制度的规定处理．我认为是属自动离职，劳动关系因该职工的离职而解除．
互联网纠纷
2006-10-11 09:11:09
共有1位律师解答
如此看来，的确可以按照自动离职处理，同时如果单位在此期间停止“双金“的支付，也可看作是单位对此情形的默认。
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