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保管劳动合同员工,拿走合同和相关材起诉单位,单位怎么处理

劳动纠纷

2013-01-11 20:19:52

您好，单位被诉，应该先了解对方的诉求及起诉的事实与理由，准备积极应诉。如需帮助，可以来电详谈。
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劳动合同和聘用合同的区别有哪些

假劳动合同，对用人单位，怎么处理？

通过诉讼途径解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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保管合同有哪些

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保管合同是什么合同

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劳动合同到期未续签还在工作的怎么处理用人单位，怎么补偿劳动者

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤无劳动合同赔偿多少

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保管合同为双务合同吗

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我被单位提出违反员工手册解雇，怎样能拿到合理的赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

企业丢失劳动合同

双倍工资的申请已过时效，可以要求公司补签一份合同给你，如果给你造成损害的应当赔偿。

单位不给劳动合同如何解决

可以协商解决

单位错签劳动合同

按劳动合同履行，可申请劳动仲裁。

公司与员工的劳动合同

你所想要达到的目的与法律规定相违背，无法达到你的目的。建议你不要雇佣这类型的雇员，减少风险。

如果员工旷工，公司可以解除劳动合同吗？

对于员工旷工，公司可依据《劳动合同法》解除劳动合同或给予警告等处罚。选择哪种方式应基于旷工严重程度、

关于公司劳动合同期满未续签的赔偿问题

经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

工厂搬到同一个城镇，可以得到赔偿金或赔偿金吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

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