2008年11月与公司签订一年劳动合同。（由于时间太长，我已经记不清公司是否有将劳动局盖章后的合同返回我一份） 2009年11月与公司再次签订劳动合同。（公司并没有把将劳动局盖章后的合同返回我一份，我已经记不清合同期是多少年） 2011年与公司签订无固定合同。（我当时要求公司将2009年签订的合同返回给我，但是公司人事部以“以前的合同不是他经手的，找不到”为理由，没有返回我一份2009年签订的合同） 今天我要求公司将所有签订的合同提供一份给我，但是我收到的答复是：公司与我签订的合同全部丢失，包括2011年签订的无固定合同。 请问，我是否可以按照劳动法中的规定，要求公司：赔偿我28倍的单月工资（从2009年11月开始到现在共28个月）。
劳动纠纷
2012-05-31 16:02:27
共有3位律师解答
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即使公司现在真的丢失了全部的合同或者压根没有签订合同，你现在申请双倍工资，也应过了时效而不被支持
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你好，建议向劳动局核实。
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双倍工资的申请已过时效，可以要求公司补签一份合同给你，如果给你造成损害的应当赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
