您好: 我是开美容院的，今年6月份与新来的员工签定为期一年的劳动合同。在对她免费培训后正式上岗，我们付出了很多，现在基本可以说学会了，但她就前几天说要休息回家,之后就说不来上班了。原因就说没钱，工资低，来面试时我们已同她讲清楚学的时候并且在这半年的工资是不高，那时她也愿意做并签了合同。现在我试过和她联系与沟通,并提醒过她是签约了合同的，又通知她的堂姐（介绍人）让她去询问是怎么回事并解决此问题。可此事一直也未解决，她始终也没有露面。请问下一步我应该如何做?或找什么样的相关单位咨询和解决?谢谢!
劳动纠纷
2011-10-24 16:15:59
共有1位律师解答
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你好，就所述情况：
1、可以要求对方履行合同；
2、如果要求对方赔偿或支付违约金的，一般要进行专项培训才可以；
3、可以向劳动部门投诉；
4、因你方所述情况较为简单，上述仅是初步分析，供你参考。如需要进一步了解情况，并需要我们为你提供法律处理方案的，可以当面咨询或电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
