我是广州某间大型国企业工厂的工人，因我工厂已转型被某间企业合并，我们原工厂大部份在40岁以上的工人已被解雇都有相应经济补偿，而且他们没有提前30天通知工人的，但我是1985年12月入厂的合同制工人，不是原国企固定工转制合同制工人。
其它综合
2006-09-15 12:23:14
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1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定：“劳动合同制工人因合同期满或属于第十二条二项和第十五条的规定情况，解除劳动合同时企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月的生活补助费，但是最多不超过十二个月的本人标准工资”。所以,你可以要求企业进行补偿.
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