我于1996.8.2被企业聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于２００６．１０．１０与我交谈劳动合同的事，我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同，企业说要开会研究，并于2006．11．７通知我从２００６．１１．８起别来上班了，企业和我解除劳动合同了．我想问尊敬律师.２００６．10.10到２００６．１１．７我是否与企业存在无固定期限劳动合同关系? 我可以要求企业与我签订无固定期限劳动合同吗？
其它综合
2006-12-13 14:37:02
共有1位律师解答
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你好，根据劳动法及有关法律规定，你在该单位已经连续工作10年以上，企业又予06年10月10日向你提出签合同的事情，再有06年10月至06年11月你和单位存在事实劳动关系，所以，你可以向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位也必须和你签订无固定期限劳动合同，如果单位不签，你可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
