我于1996.8.2被企业聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于２００６．１０．１０与我交谈劳动合同的事，我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同，企业说要开会研究，并于2006．11．７通知我从２００６．１１．８起别来上班了，企业和我解除劳动合同了．我想问尊敬律师.２００６．10.10到２００６．１１．７我是否与企业存在无固定期限劳动合同关系? 我可以要求企业与我签订无固定期限劳动合同吗？
行政纠纷
2006-12-11 17:27:48
共有1位律师解答
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可以要求企业给予经济补偿金.每工作一年补一个月的工资,还有一个月的代通知金.如果要提起仲裁您可来我所面谈,也许能给您一些帮助.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
