你们好，我是一名刚刚毕业的大学生，2007年7月从学校毕业，8月份之今是在一家私人装饰公司工作，公司并没有跟我们签过任何协议，应聘时，公司告知我们一个月工资是300圆，提成另算。 （说一下`我是武汉的，当时我并不知道武汉市最底工资保障是580圆）我没有表示反对。 第一个月因公司发放工资的计算方式，工作日没有满一个月只有半个月所以发放了我100多圆钱， 第二个月发放了我300圆工资，第三个月因我找到了4条有效信息，（有效信息是之确实要装修的业主的电话和姓名而且跟我们这边的设计师沟通过。这样就算是一条，有4条这样的信息公司就加300圆的底薪）所以我发了600圆， 第4个月因我们要进小区做活动，公司就把我们的底薪涨到了600，但是有效信息就不发钱了，进小区做活动之前开了一次会，会上说公司在小区准备总投入6000圆，交场地费是4000圆还有的就是报销我们的中餐和车费，一天5元，加起来投入6000圆。公司定了一个任务。如果完成了，公司就拿3000圆出来奖励我们，如果没有完成。公司就扣取我们3000圆钱，这个钱让我们自己平分。当时在会上我们也没有赞成。当然也不敢反对。他也只是口头说的也并没有让我们签署什么。在小区活动的时间是两个月，第4个月我们在小区做了一个月活动，发了我600圆， 第五个月，也就是12月份，我们工作到12月24号的时候公司告知我们说现在是淡季，让我们先放假回去有事情电话联系。我们就回去了，说发工资的时候去拿工资。1月10号我们按规定去拿工资。公司没有发给我们说在打电话通知我们。1月13号就是昨天。公司打电话叫我们去拿工资。他的工资是这样发的，公司12月分任务没有完成，所有人都只能拿到60%的工资，然后小区活动没有完成任务扣取3000圆，由我们经理担当900圆剩下的我们5个人分（本来是6个人，有一个人辞职了），也就是每人420圆，然后公司在24号的时候就让我们放假回家了，也就是我们工作还差6天才满一个月，就扣除我们6天工资。所以我的工资情况是这样的。600圆底薪。的百分之60就是360圆。然后扣除6天的工资也就还剩288圆，然后扣除小区活动没有完成公司制定的任务的420圆也就是我还欠公司132圆。 都快过年了。最后一个月辛苦了一个月我们公司所有员工不但没有发工资。每个人倒还欠公司的钱。我想问一下。我们公司这样做是不是对的。有哪些钱是我可以讨回的。（比如前3个月底薪工资是300圆底于武汉市最底保障工资的580元，还有公司直接让我们放假然后扣取我们6天的工资这是不是对的。还有公司单方面告知的我们做活动的420圆该不该扣。还有原来从来没有扣过也没有告知过我们最后一个月领工资的时候单方面造知我们的没有完成任务拿60%的底薪。这个公司做的对不对） 我该怎么维护我的权利！谢谢你们了！