你好！我是一家通信公司的技术员，现在有一个关于劳动合同上的问题咨询你，希望能给予答复。感激万分！事由：（1）我和公司签的是两年合同，明年8月份合同到期，是续签的2年的属于公司技术部骨干，6月30号我递交了辞职报告（原因是同行业的一家通信公司聘我）。公司没有在我身上花过钱培训过，也没和公司签过什么特殊的保密合同。（2）我和公司的合同上签的违约金是5000元，我属于技术部，平时的工作是工程的方案设计，每项工程有设计提成费但合同上没有特殊注明，一般情况下，半年或是一年发一批的工程提成费（一直以来多是这样，从没少过）。因为和公司一直以来关系不错，合同多在公司手里，我的手里面没有。
房产纠纷
2006-08-09 11:57:27
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如果你们有合同约定保密条款及竞业限制条款，应按约定，但不能违返法律规定，解除合同的话，单位应给一定的补偿。否则你可以提前30日通知对方解除合同，但你对原单位的商业秘密仍负有保密义务，若因此而给对方造成损失，你有义务赔偿，若构成刑事还要负刑事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
