2006年我与公司签订了三年聘任合同，履行一年后公司改为私人承包，条件是必须接受我们全体员工，继续履行合同2年，保证福利待遇不变。为此我与承包者签订了二年地磅称承包合同，他给我交2年医保及养老保险，每月补助100元，我交岗位风险金1万元，我必须在规定时间里有人值班
民事相关
2004-03-25 15:00:07
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你是应聘过磅员这个工作还是承包过磅房？如是承包过磅房，你让你母亲代管，不是营利性转包行为。如果是聘用过磅员，你违反了劳动合同。从你陈述看，你签的是劳动合同，而不是承包合同。但不论何种情况，你同时与两个单位保持劳动关系是违法的。原单位已经停止你的待遇，意味
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