我于2005年3月到**公司工作，签订了三年的劳动合同，试用期三个月，职务是项目管理员，负责项目文档保存和图书借阅。考虑没有发展于是2006年4月末提出想做开发人员并要求公司尽快招项目管理员好与我交接，经理同意并答应2个月后涨工资。这两个月我既做原来的工作又做开发人员的工作，但是现在工资仍不涨，于是我想辞职，公司要我交违约金。我仔细看了合同，上面提到公司出资培训或出资招收的人员提前解除合同需付违约金2万（按服务期递减），我是在本地人才市场应聘的，没有参加任何培训和享受特殊福利待遇，也没签订服务期协议，公司只给我交了半年的保险，还欠我半年保险。
公司企业
2006-08-01 18:00:49
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