法律咨询
我所在的公司是一家国有企业改制后的企业,公司在2002年的时候搞股份制改革,员工缴纳一定的股金后公司按1:1的比例给职工配股。例:我当时入股3.4万配股后是6.8万。当时也在工商局注册变更注册资金并写明了每个股东的入股金比例占总比例,我是1.1%(公司给我们个人只开了收据,也没有什么股权证之类的)。公司从2001年至2006年2月公司每月都要从工资扣留20%作为风险金,完成了当年所定的业务额就给发,没完成就扣留(2001年我所在业务部完成业务定额未扣20%工资)。今年3月中旬,公司开了股东大会,宣布①有部分人待岗,在这三个月期间,公司不给待岗人员发工资,只为其缴纳三个月的“五金”, 如在三个月内未通知上岗的就要自动离职,并停交“五金”。 ②每个股东所入的股金根据02、03、04年公司经营方案计划的业务额,未完成业务额的或当年业务部亏损金额由会计核算后按比例扣下来,而我扣完股金后余4万然后再除以2所谓的公司配给个人的股本不能拿走,最后所剩股金只有2万多。 而从04年开始,公司就以亏损名义没有分红了。我正好在待岗人员之列。六月底我去了公司询问公司如何给我定位的,得到的答复是就按股东会商定的,未上岗就要离职。我也愿意离职但我提出要公司支付给我扣留的04、05年度所扣的20%的工资。还有跟办公室主任提到公司与我解除劳动合同要给我补偿金的,他说那是国有企业。这些公司都给我否定的答复。20%工资没有,股金就按股东会定的:按公司计算的剩余股本金额签订股权转让协议(这个“剩余股本金额”是少数大股东做出来的,我们没有核对过也不让我们核对)。这让我非常生气,但也没有什么办法,我想复印公司打印的“2002-2004年经营亏损处罚指标分解”表,说不能复印,我只是抄写了下来。所以,现在我也是一筹莫展,我也读了些《劳动法》方面的书,好像对我并不能有所帮助,现在离发生劳动争议有效期60天也快临近了,我却没有什么办法。如果去“劳动和社会保障局劳动监察支队”举报,好像我又没有什么充足证据,要是举报了,老总动怒也许让会计从新调账,那我在公司的股金不知何时能够退回或转让他人。而举报了又面临要审计的问题…………………….而我也只是一个小职员,我只想拿回我应得的部分。另:公司与我签订的《劳动合同》只签订到2005年7月份。我一直工作到今年3月中旬。
证券投资
2006-08-08 13:17:38
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
一、建议你尽快起诉,60天的期限是很严格的;
二、解除劳动合同经济补偿金不分国有企业和私人企业。
张志河律师
2006.08.08 13:17:38 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
1、关于公司扣发的20%工资能否拿回。2、我怎样证明是公司与我解除劳动合同的,劳动补偿金是在解除合同后要求补偿的吗?3、我在公司的股份转让怎样才能让损失最小。另外,公司05年度也没有分红,只是让我们承
立即咨询
王律师 1分钟前解答了证券投资问题
大家都在问
1、公司单方面解除合同,我是否可以得到十月分工作的工资及一定的经济补偿?2,公司单方面解除合同,我是否有按照公司的核算办法赔偿公司损失的责任?3,公司在1、2月和3月扣除了我各月提成的40%作为年底核
陈韬律师已解答
获取解答 >
1、公司单方面解除合同,我是否可以得到十月分工作的工资及一定的经济补偿?2,公司单方面解除合同,我是否有按照公司的核算办法赔偿公司损失的责任?3,公司在1、2月和3月扣除了我各月提成的40%作为年底核
刑事辩护
邓俊律师已解答
获取解答 >
1。公司无辜拖欠我的工资,是否构成了违约?2。我交的违约金是否可以要回来,该如何要回来?3。我二月份的工资是否能正常发给我?4。公司开据的解除合同证明内容是:因为要精简人员,经研究决定,解除与我的合同
著作权
李方武律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
1、关于公司扣发的20%工资能否拿回。2、我怎样证明是公司与我解除劳动合同的,劳动补偿金是在解除合同后要求补偿的吗?3、我在公司的股份转让怎样才能让损失最小。另外,公司05年度也没有分红,只是让我们承
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
劳动合同纠纷
1005
1、公司单方面解除合同,我是否可以得到十月分工作的工资及一定的经济补偿?2,公司单方面解除合同,我是否有按照公司的核算办法赔偿公司损失的责任?3,公司在1、2月和3月扣除了我各月提成的40%作为年底核
陈韬律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1、关于公司扣发的20%工资能否拿回。2、我怎样证明是公司与我解除劳动合同的,劳动补偿金是在解除合同后要求补偿的吗?3、我在公司的股份转让怎样才能让损失最小。另外,公司05年度也没有分红,只是让我们承
马上提问
3456
位律师在线解答中...
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
劳动纠纷
2250
1、公司单方面解除合同,我是否可以得到十月分工作的工资及一定的经济补偿?2,公司单方面解除合同,我是否有按照公司的核算办法赔偿公司损失的责任?3,公司在1、2月和3月扣除了我各月提成的40%作为年底核
邓俊律师已解答
继续咨询 >
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
解除合同
28797
1。公司无辜拖欠我的工资,是否构成了违约?2。我交的违约金是否可以要回来,该如何要回来?3。我二月份的工资是否能正常发给我?4。公司开据的解除合同证明内容是:因为要精简人员,经研究决定,解除与我的合同
李方武律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
劳动法案例
11617
1、应否起诉到法院。2、如再败诉,员工方是否可要求额外的50%的赔偿(因没有按国家规定支付解除劳动合同补偿金)。3、现在我们最有利的证据是《合作协议》的原件。4、员工的离职审批表和交接表被其偷掉但没有
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
1、应否起诉到法院。2、如再败诉,员工方是否可要求额外的50%的赔偿(因没有按国家规定支付解除劳动合同补偿金)。3、现在我们最有利的证据是《合作协议》的原件。4、员工的离职审批表和交接表被其偷掉但没有
陈茵明律师已解答
继续咨询 >
劳动者拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需支付经济补偿金?
劳动维权
24379
还有疑问?推荐咨询专业律师
证券投资律师团队
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
尊敬的律师: 我有以下问题想咨询您:1。我能否要求公司补偿一个月的工资损失(虽未签合同,但是事实劳动关系,公司未提前30日通知我)?2。我能否要求两个月的经济补偿金?3。我能否要求将一年多来的
黄志宏律师已解答
继续咨询 >
劳动者被迫提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金及赔偿金
经济补偿知识
12237
请问:1、本人可否要求公司发放上述两项费用?2、本人已在公司工作10年,可否要求一定的一次性经济补偿金?3、本人目前尚未正式接到解除劳动关系的通知,可否要求公司发放元月份的工资奖金?4、本人于去年7月
邓俊律师已解答
继续咨询 >
解除劳动合同的经济补偿金(二)
解除劳动合同补偿金
5888
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
一、我是否可以要求公司为我补交四金;二、我想知道就公司拖欠工资这一点,我可以提出比率为多少的赔偿;三、在没有真正签订劳动合同的情况下,公司付给我的薪金是否应该按照正式员工的标准来算;四、就申请劳动仲裁
谭芳律师已解答
继续咨询 >
1、我和公司签订的劳动合同是否合法有效?2、公司是否应当为我缴纳保险?3、公司是否能够这样规定劳动时间,不给任何补偿?4、公司能否扣我底薪,能否这样随便扣我工资?5、公司能否这样把我公司的一部分存入银
刘剑律师已解答
继续咨询 >
1、我和公司签订的劳动合同是否合法有效?2、公司是否应当为我缴纳保险?3、公司是否能够这样规定劳动时间,不给任何补偿?4、公司能否扣我底薪,能否这样随便扣我工资?5、公司能否这样把我公司的一部分存入银
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >