我在一年合同满后，前不久又和公司续签了一年。几天之后又让签承诺书。承诺不满一年离职将赔偿2月工资，作为公司投入培训费用的损失。具体措词为：“本人 愿意 赔偿两月工资作为赔偿”。在实习的两个月中，由主管在办公室教授专业知识。 另外，签了承诺书才给提升工资。
经济相关
2006-07-18 23:19:15
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1,在书面承诺属劳动者真实意思表示的情况下可产生应有法律效力.
2,需要注意的是如其是以签订该承诺书为加薪前提的话则属违反劳动法规定的行为.
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