2007年12月31日到期的劳动合同，公司将不再与员工续签，作为公司需要出具的书面通知告知员工不再续签的事实吗？如果需要该怎么写？出具通知的具体时间在什么时候比较恰当呢？需要提前几天呢？这样的合同终止，在老法规定中，公司需要支付给员工经济补偿金吗？
劳动纠纷
2007-11-29 13:23:00
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劳动合同到期属于自然终止，一方不再续签通知即可，不存在经济补偿金问题。
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洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690 -
合同到期的时间是双方明知的，不再续签应当提前通知
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劳动合同到期自然终止,如果要续签应当提前通知,如不续签不需要通知.
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