提前30日书面申请辞职是否要付违约金？
劳动纠纷
2006-06-05 11:25:37
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律师解答共有1条
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提问不详。如果公司违约在先，则劳动者解除合同不用支付违约金。至于劳动法第三十一条，如果公司同意解除，则不存在应当提前三十天的问题
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其实就是《劳动法》三十一条怎么解释，提起申请是不是解约的充分条件，如果只是个必要条件就没作用了，参考劳动法和厦门劳动管理规定的宗旨，保护劳动者合法权益，应该是提前解约的充分条件吧。否则感觉被限制人身自
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律师：我想请问您的是，现在我想与用人单位解除合约，我是否可以按照《劳动合同法》规定，在自己想要离职的前30天，提出书面辞职要求？学校“不准提出辞职的规定”是否违反了《劳动合同法》的相关规定？提出辞职
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劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
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《劳动法》第第三十一条 规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第３２条．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动