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正常工作时间,计件制工人按组长的安排生产的产品,结果发现组长没给上报,在车间为产量问题,而发生纠纷,工人被组长出拳击伤左眼造成失明重伤害,组长被公诉判刑3年。刑案已结。公司对受害人只付了医疗费,还扣一月工资,单方解除合同,推出厂门不管。
公司企业
2008-05-16 22:16:14
共有1位律师解答
可以要求打人者赔偿,也可以要求公司按照因公受伤进行赔偿。
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