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离职领导不让走怎么办
劳动纠纷
2024-09-22 00:58:21
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律师解答共有3条
如果离职时领导不让走,可以根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,无需单位同意,到期后办完离职手续即可离职。若单位存在违法行为,如未支付劳动报酬等,劳动者还可随时解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.22 00:57:01 解答
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离职领导不让走,可依法处理。1.提前30日书面通知单位离职意愿;2.到期后办理离职手续;3.若单位违法,如欠薪,可立即解除合同;4.协商不成,向劳动部门申请调解或仲裁。
找法网咨询顾问
2024.09.22 00:57:27 解答
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离职领导不让走时,常见处理方式有协商、申请调解或仲裁。选择哪种方式应考虑实际情况,如双方沟通是否顺畅、是否存在违法行为等。协商是首选,若不行再考虑调解或仲裁,以维护自身合法权益。
平台特邀律师
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2024.09.22 00:58:21 解答
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