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你好,我4月一号入职5月十五号开支,我干到八月份就不干了,还压半个月工资吗
劳动纠纷
2024-09-19 07:20:37
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律师解答共有3条
您好,根据《劳动合同法》,用人单位不得拖欠工资。若您八月份离职时公司仍拖欠您的工资,您有权要求支付。如果公司不支付,您可以向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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2024.09.19 07:17:53 解答
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劳动者面对用人单位拖欠工资,可先协商,协商不成可投诉、申请仲裁或通过诉讼解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求的紧迫性。投诉和仲裁较为快捷,诉讼则更为正式和复杂。
找法网咨询顾问
2024.09.19 07:18:54 解答
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您好,若遇工资拖欠,可:1. 与用人单位协商,要求及时支付工资;2. 向劳动保障监察机构投诉,由其介入调查;3. 申请劳动仲裁,解决劳动争议;4. 提起诉讼,通过法律途径维权。请根据实际情况选择合适的方式。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.19 07:20:37 解答
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