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女性职工交了15年,后来又转为灵活就业,50周岁能退休吗

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2024-09-18 16:44:10
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  • 女工人要50周岁办理退休需社保缴费满15年,且其中企业缴费满十年。若50周岁之前企业缴费不够十年则55周岁退;若50周岁之前企业缴费满十年累计不满15年则交够15年时办理退休。
  • 可以申请办理退休,不过需要按政策来办理,灵活就业的年龄是55岁
  • 女性职工符合条件可50岁退休。需满足女性工人身份且单位交满15年社保。

    分析:根据《社会保险法》及相关政策,女性职工在单位工作并缴纳社保满15年,且为女性工人身份,通常可在50岁退休。但转为灵活就业后,需继续缴纳社保并符合当地具体政策规定。若女性为干部身份,则退休年龄可能为55岁。

    提醒:若遇单位未按时缴纳社保、个人身份认定争议等问题,影响退休权益,应及时咨询法律专业人士。
  • 不同情况下处理方式具体操作如下:

    1. **咨询社保部门**:直接前往当地社保局或拨打社保热线,了解女性职工转为灵活就业后退休的具体政策、流程及所需材料。根据反馈,准备相关证件和资料,确保符合退休条件。

    2. **核对个人档案**:通过单位人事部门或社保机构,核对个人档案中的身份信息、社保缴纳记录等关键信息。如发现错误或遗漏,及时申请更正或补充,确保退休审批顺利进行。

    3. **咨询法律专业人士**:在遇到单位未按时缴纳社保、个人身份认定争议等复杂情况时,应寻求法律专业人士的帮助。律师可根据具体情况,提供法律意见、协助解决争议,并代表当事人与相关部门沟通协商,维护当事人的合法权益。同时,律师还可协助准备诉讼材料,必要时提起行政诉讼或民事诉讼,以法律手段解决争议。
  • 处理方式包括咨询社保部门、核对个人档案及咨询法律专业人士。

    处理方式选择:首先,应咨询当地社保部门,了解具体退休政策及所需材料;其次,核对个人档案,确保身份及社保缴纳记录无误;最后,如有争议或复杂情况,可咨询法律专业人士,维护自身权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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