从法律角度,针对不同情况,处理方式如下:
1. 若当地政策明确灵活就业者需缴满15年社保且年满55岁可退休,目前仅缴纳6年,应继续缴纳社保至满15年,并确认达到退休年龄时申请退休。
2. 若政策有调整,如提高退休年龄或社保缴纳年限,需根据新政策调整个人计划,可能包括继续工作并缴纳社保,或考虑提前退休的经济影响。
3. 若因经济原因无法继续缴纳社保,可咨询社保部门是否有相关补贴政策或贷款缴纳方案,同时评估个人资产状况,做出合理规划。
4. 无论何种情况,保持与社保部门的沟通,及时了解政策变化,是确保顺利退休的关键。在面临重大决策时,咨询专业法律顾问将提供更为精准的法律意见。