女职工9年，灵活就业6年到50岁能退休吗
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2024-08-02 19:22:24
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女职工9年，灵活就业6年，50岁通常不能退休。根据法律规定，需满足特定条件。若未达法定退休年龄或缴费年限不足，则无法退休。问题严重表现为无法领取养老金，应及时咨询专业人士。
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针对女职工9年单位缴费、6年灵活就业至50岁的情况，具体处理方式如下：首先，确认个人是否满足女职工50岁退休的条件（如为工人身份且单位缴费满一定年限）。若不满足，可选择继续工作至法定退休年龄（如女干部55岁），或咨询社保部门是否允许补缴以满足缴费年限要求。若考虑转为城乡居民养老保险，需了解当地政策并办理相关手续。同时，注意保持与社保部门的沟通，及时了解政策变动，确保个人权益不受损害。
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从法律角度看，女职工退休需满足年龄及缴费年限要求。常见处理方式包括：1）确认个人缴费年限及年龄是否符合退休条件；2）如不符合，考虑继续工作至满足条件或咨询社保部门了解补缴政策；3）考虑转为城乡居民养老保险以享受相应待遇。选择时应根据个人实际情况和法律规定综合考虑。
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