灵活就业交13年，企业交4年刚好50周岁，可以退休吗？
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2024-06-30 23:35:45
共有3位律师解答
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在一般情况下，您可能无法直接在50周岁退休。
详细分析：根据我国法律规定，灵活就业人员退休年龄通常为女性55周岁，男性60周岁。但存在特殊情况，如在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，可以选择在50-55周岁之间退休。然而，您的情况是企业缴费仅4年，灵活就业缴费13年，可能不满足这一特殊条件。
提醒：如果您发现自身情况接近退休条件，但具体规定并不明确，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以获取准确信息。 -
具体操作如下：
1. 如您的情况满足特殊退休条件，即曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上，您可以在50-55周岁之间选择退休。此时，您需要向当地社保部门提交相关材料，如工作证明、缴费记录等，办理退休手续。
2. 如您的情况不满足特殊退休条件，但已达到法定退休年龄（女性55周岁），您仍可以办理退休手续。此时，您需要向当地社保部门提交身份证、社保卡等相关材料，按照法定程序办理退休手续。
3. 如您的情况既不满足特殊退休条件，也未达到法定退休年龄，您可能需要继续工作并缴纳社保费用，直至满足退休条件。在此过程中，您可以关注政策变化，以便及时了解自己的权益和义务。 -
常见处理方式：
1. 咨询当地社保部门：了解具体的退休政策和规定，确认自己的情况是否满足退休条件。
2. 寻求法律帮助：如果对社保部门的解释仍有疑问，可以咨询律师或法律机构，获取专业的法律意见。
选择建议：首先咨询社保部门，了解政策规定；如有争议或不明确之处，再寻求法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
