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离职提前30天告知 需要满30天才能走吗?
劳动纠纷
2024-09-18 09:59:43
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律师解答共有4条
您好如果公司要求您干满三十天的话那就是要30天,如果公司说可以提前交接,那就是提前。
盈科王雨昕律师
2024.09.18 09:59:43 解答
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离职提前30天告知后,通常需要满30天才能离职,以确保用人单位有足够时间做出调整。根据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这是为了保障劳动关系的稳定和用人单位的合法权益。若未满30天即擅自离职,可能构成违约,需承担相应法律责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.17 00:09:32 解答
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离职提前30天告知后,一般应满30天后离职。但如遇特殊情况,如用人单位同意提前离职或存在法律规定的即时解除情形,也可提前离职。选择不同处理方式时,应权衡个人情况和法律规定,避免违法行为带来的不利后果。
找法网咨询顾问
2024.09.17 00:09:45 解答
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离职需提前30天告知。操作如下:1. 提交书面辞职申请,明确辞职日期和原因;2. 与用人单位协商辞职事宜,如工作交接、薪资结算等;3. 遵守30天通知期,除非双方另有约定或符合法律规定可提前离职的情形;4. 办理离职手续,如签署离职协议、交还公司财物等。
平台特邀律师
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2024.09.17 00:10:59 解答
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