你好试用期提前三天提离职，甲方说要等一个月才能离职
劳动纠纷
2024-08-28 00:02:13
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在试用期提前三天通知离职后，若甲方不按时办理离职手续，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动者在试用期内享有提前三日通知解除合同的权利。若甲方无故拖延，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，要求甲方履行离职手续并可能主张因此产生的损失赔偿。
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试用期内离职，除提前三天通知外，还需注意：1. 书面通知甲方，确保有离职意愿的证据；2. 完成工作交接，确保不影响公司正常运营；3. 保留好个人物品及工作资料，避免纠纷；4. 核对薪资及福利，确保离职时结清所有款项。
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试用期离职后，为确保权益不受损，应：1. 保留好离职通知书及交接记录；2. 确认薪资、奖金、年假等结算无误；3. 妥善保管劳动合同及相关文件；4. 如有必要，咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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