我试用期想离职，签过一个合同要提前一个月提，不然扣九百块钱
劳动纠纷
2024-08-15 11:39:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
试用期的离职规定：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着在试用期内，您只需提前三天通知雇主即可离职，而无需提前一个月。法规
合同中关于提前通知和罚款的条款：
合同中规定提前一个月通知离职的条款，如果与法律规定相冲突（即试用期只需提前三天），则该条款可能无效。
关于扣除九百块钱的罚款，如果这一条款未在法律规定的范围内（如未违反保密义务或竞业限制等），且未经过双方协商一致，则可能构成不合理的罚款，您有权对此提出异议。
综上所述，在试用期内，您只需提前三天通知雇主即可离职。如果合同中规定的提前一个月通知和罚款条款与法律规定不符，您无需遵守。如果雇主坚持执行这些不合理的条款，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
因此，您无需按照合同中的规定提前一个月通知离职，也无需支付九百块钱的罚款。如果与雇主就此产生争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。 -
根据您的情况，如果公司并未给您出资培训，却以提前离职为由扣除您九百块钱，这是不符合劳动合同法规定的。根据《劳动合同法》第三十七条，您在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需承担违约责任。如公司仍强行扣款，您可先与公司协商，无果后可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。请注意保留好相关证据，如合同、离职通知及扣款记录等。
-
若公司认为您离职给公司带来了损失，需根据具体情况处理：1. 若合同中明确规定了因离职造成的损失需赔偿的条款，且损失确实存在，您可能需要按合同约定赔偿。2. 若无相关约定，公司需证明损失与您离职有直接因果关系，并承担举证责任。3. 赔偿金额应合理，不应超过实际损失。如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我试用期想离职，签过一个合同要提前一个月提，不然扣九百块钱
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
提前10天提离职，公司要求提前2个月，不然扣半个月工资
广东天习律师已解答获取解答 >
-
我是跑外卖的，公司要求我提前一个月说离职，不提前一个月就扣我一半的工资，
何元金律师已解答获取解答 >
-
试用期3个月不签订劳动合同，提前7天提离职不让走人
长沙索邦律所律师已解答获取解答 >
我试用期想离职，签过一个合同要提前一个月提，不然扣九百块钱
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我试用期想离职，签过一个合同要提前一个月提，不然扣九百块钱
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期内单方解除劳动关系有什么责任
解雇裁员知识
试用期解除劳动合同注意事项
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
交通事故赔偿款如何追款
交通事故赔偿标准
试用期内解除劳动合同的限制
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期间劳动者被公司违法解除的情形
试用期
公司试用期解除劳动合同得多久
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期签合同辞职需要赔违约金吗
试用期
试用期签合同辞职几天可以走
辞职
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期签了合同被开除怎除怎么办
试用期