我在实习，试用期一个月结束，说实习期工资500，并且签了劳动合同，劳动合同一式两份，一个没给我，试用期结束没发工资，拖欠工资10天了
劳动纠纷
2024-08-24 20:26:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
针对您的情况，若公司拒绝支付试用期工资，您可通过以下方式证明自己的工资权益：首先，利用您已签署的劳动合同作为关键证据，即便公司未给您一份，仍可通过法律途径要求公司提供副本。其次，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得无故拖欠。您可收集工作期间的出勤记录、工作邮件、同事证言等辅助证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
-
除了向劳动监察投诉和申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径追讨试用期被拖欠的工资：1. 与公司协商：尝试与公司管理层沟通，明确表达工资拖欠的情况，要求尽快支付。2. 法律咨询：寻求专业律师的帮助，了解更多法律途径和可能的解决方案。3. 媒体曝光：在协商和仲裁无果的情况下，通过媒体曝光公司的不当行为，以舆论压力促使公司支付工资。
-
若公司以您表现不佳为由拒绝支付工资，您应首先核实该理由是否合法且合同中有明确规定。若无明确约定，公司不能单方面以此为由拒付工资。您可要求公司提供具体的评估标准和证据。同时，依据《劳动法》，工资应按时支付，不得无故克扣。如公司坚持拒付，您可通过法律途径维权，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期一个月结束，说实习期工资500，并且签了劳动合同，试用期结束没发工资，拖欠工资10天了
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
当时没有填劳动合同，也没有说试用期，但上了一个月之后，老板按试用期结工资
张仁山律师已解答获取解答 >
-
我试用期一个月，公司20号结算工资，但是没有签劳动合同，没签合同不缴社保，同事说老板可能要辞退我
谭慧仪律师已解答获取解答 >
-
我是干幼师的，然后实习期是去年六月份到今年六月份，期间没有签订劳动合同，但是领导不想结清工资
刘伟律师已解答获取解答 >
试用期一个月结束，说实习期工资500，并且签了劳动合同，试用期结束没发工资，拖欠工资10天了
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
对于拖欠工资该如何处置
拖欠工程款纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期一个月结束，说实习期工资500，并且签了劳动合同，试用期结束没发工资，拖欠工资10天了
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠工资如何起诉
劳动合同纠纷
拖欠工资的仲裁时效
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资法人是否坐牢
拖欠劳动报酬争议
老板拖欠员工工资犯法吗
其它
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工厂拖欠工资如何举报
工资奖金
单位拖欠工资怎么投诉
工会保障
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
拖欠工资要怎么起诉
工资福利
如何起诉公司拖欠工资
工资福利
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
老板拖欠员工工资怎么起诉
拖欠劳动报酬争议