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当时没有填劳动合同,也没有说试用期,但上了一个月之后,老板按试用期结工资
劳动纠纷
2024-08-03 09:15:08
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律师解答共有5条
当时没有填劳动合同,也没有说试用期,但上了一个月之后,老板按试用期结工资
张仁山律师
2024.08.03 09:15:08 解答
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不可以,尽快搜集证据向当地劳动部门投诉他维权。
董补民律师
2024.08.03 03:46:02 解答
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如果老板拒绝支付试用期工资,你可以首先尝试与老板进行沟通,明确你的工作天数和应得报酬。若沟通无果,根据《劳动合同法》的相关规定,你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动仲裁会详细审查案件并作出裁决,而劳动监察部门则能迅速介入并处理此类违法行为。
找法网咨询顾问
2024.08.03 00:39:08 解答
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根据《劳动合同法》第十九条,试用期工资的设定需遵循以下规定:1. 试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%,或劳动合同约定工资的80%。2. 试用期工资水平同时需满足用人单位所在地的最低工资标准。3. 试用期长短与劳动合同期限相关,最长不超过六个月。
平台特邀律师
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2024.08.03 00:39:20 解答
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若决定离职且未签订劳动合同,可通过以下方式确保获得工资:1. 保留工作证明,如打卡记录、工作邮件等,证明劳动关系。2. 提前通知雇主离职意向,并明确工资结算日期。3. 如遇拒付,可依据《劳动合同法》规定,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
平台法律顾问团队
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2024.08.03 00:40:32 解答
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