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生产机密信息泄露被开除了可以要赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-23 17:43:13
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律师解答共有4条
您好开除问题可以帮你维权
杨林礼律师
2024.08.23 17:43:13 解答
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可以寻求赔偿,但具体情况需依据法律法规判断。根据《劳动合同法》及《反不正当竞争法》,员工泄露生产机密信息,公司有权解除合同,但必须有充分证据且遵守法定程序。如公司处理不当,员工可要求相应赔偿。严重情况下,不及时处理可能导致公司商业秘密进一步泄露,损害公司利益。
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2024.08.23 11:35:07 解答
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可以。具体操作:1. 收集证据,证明泄露行为及损失;2. 根据公司制度,选择合适处理方式;3. 如选择辞退,确保程序合法,避免纠纷;4. 如选择扣除工资,需依法进行,不得全额扣除;5. 如员工不满处理,可寻求法律途径解决。
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2024.08.23 11:36:15 解答
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处理方式包括直接辞退、劝离及扣除部分工资。选择时应综合考虑公司制度、证据充分性、员工态度等因素。如制度完善且证据确凿,可选择直接辞退;若证据不足或为避免纠纷,可考虑劝离;如有经济损失,可依法扣除部分工资。
找法网咨询顾问
2024.08.23 11:37:14 解答
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