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在公司带打火机被开除，有赔偿金吗

劳动纠纷

2024-06-24 14:39:59

看公司工作性质，公司制度对这个有没有做合理的约定，没有违法解除的话，就不需要给赔偿金。
因带打火机被公司开除，是否有赔偿金取决于具体情况。如果公司规章制度未明文禁止且没有造成严重后果，开除可能被视为违法，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济赔偿金。若公司规章制度明确禁止且行为构成严重违纪，则一般不会获得赔偿。不及时处理可能影响劳动者权益保护及追诉时效。
从法律角度看，处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑具体情况，如公司态度、证据充分性、个人时间和经济成本等。协商是首选，若不成可考虑仲裁或诉讼。
被开除后，应先查看公司规章制度，确认带打火机是否构成严重违纪。如不构成，可与公司协商赔偿金；若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁。如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。若构成严重违纪，则获得赔偿的可能性较小。
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