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跟同事有肢体冲突被公司开除可以索要赔偿金吗

劳动纠纷

2024-06-13 12:27:11

根据是否严重违反公司规章制度来判断用人单位是否违法解除。
关键看公司解除劳动合同是否合法
可以索要赔偿金。公司违反《劳动合同法》规定开除员工，员工有权要求支付赔偿金。如公司无法定理由解除劳动合同，应按照法律规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
处理方式包括继续履行劳动合同或索要赔偿金。如希望保留工作，可要求公司继续履行合同；如不希望继续工作，可要求公司支付赔偿金。选择应基于个人职业规划和公司实际情况。
可以索要。如想继续工作，可要求公司继续履行合同；如公司拒绝或不能继续履行，可要求支付赔偿金。赔偿金计算依据《劳动合同法》规定，通常为经济补偿标准的二倍。需准备相关证据，如解雇通知、劳动合同等，以支持索赔。
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