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部,调入其它部门按新员工薪资待遇是否违法
劳动纠纷
2024-08-21 15:51:53
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律师解答共有3条
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.21 15:51:14 解答
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在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。
找法网咨询顾问
2024.08.21 15:51:37 解答
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
平台特邀律师
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2024.08.21 15:51:53 解答
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